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组织部2019年工作总结及2020年工作计划

发表时间:2020/2/13 11:04:49
目录/提纲:……
一、注重分类指导,扎实推进主题教育
二、选好用好管好党员领导干部
三、大力推进固本培元“六大行动”,提升党建工作水平
四、增强党建引领,推动扶贫招商项目建设重大工作
五、强化作风转变,锻造忠诚干净担当组工队伍
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组织部2019年工作总结及2020年工作计划

今年以来,在市委的正确领导下,我区结合“不忘初心,牢记使命”主题教育,认真贯彻落实中央基层党建7项重点任务和市委 “六大行动”要求,充分发挥基层党组织抓改革、促发展、惠民生、保稳定的引领作用,取得明显成效。党员创业孵化园,引领返乡党员群众创业,得到自治区主要领导高度评价;自治区党委常委、组织部部长先后到我区调研主题教育、村企共建助脱贫等工作,并给予高度肯定。我区获自治区先进党组织2个、优秀党务工作者4人,获市先进党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者的数量位居6县区之首。
一、注重分类指导,扎实推进主题教育
一是注重分类,抓好“学”。全区984个党组织和20000多名党员广泛参与开展主题教育,建立“一人一档”学习台账式记录,确保学习教育无遗漏。坚持分类推进学习,提高教育效果。比如,**镇开展 “争创红旗支部、争做先进党员”每月一评活动,**社区采取社区党员干部轮流讲课方式学习,**村组建党员志愿服务队,**公司开展党性教育军训活动等等。注重把学习融入项目建设和经济发展中,凝聚党员干部干事创业热情、提升各级党组织凝聚力战斗力,全力破解制约**项目建设“征
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三是加强干部日常监督管理。换届后,做好个人有关事项报告、年度集中报告和考察对象个别报告等工作。全年组织全区科级领导干部填写《个人有关事项报告表》。加大对违反组织人事纪律问题的调查力度。对信访举报、专项检查中发现的选人用人问题,严格实行立项督办。加强和规范全区科级领导干部因私出国(境)管理工作。严格办理审批手续,规范证件的管理,目前,对全区科级干部出国(境)证件进行集中管理。综合运用考核、审计、信访、个人有关事项报告抽查核实等成果,加强干部提醒、函询和谈心谈话等工作。全年共对7名领导干部进行经济责任审计。做好有关案件举报的调查核实工作,共办理有关举报调查核实案件3件。加强干部人事档案管理,全部完成应审档案605人,截至年底已全部完成认定,补充材料2500多份。
四是完善制度激发干事创业热情。建立激励创业干事容错机制,强化责任分解和奖惩机制,引领干部不断主动作为、敢于担当。建立科级非领导职务干部管理机制,加强对非领导干部的考评、督查、岗位调整,充分挖掘和发挥他们的潜能和作用。今年共有30名科级非领导职务干部派任为乡村建设(扶贫)攻坚工作队员、有18名任非公经济组织党建指导员,有90名科级非领导职务干部抽调参与征地拆迁项目建设、有32名参与社会稳定等重大工作。建立村(社区)干部绩效管理机制,从精准扶贫、经济建设、社会事业、基层组织建设、党风廉政建设、精神文明建设、民主政治建设等多方面设置考核内容,按照每月一次小考核,每年一次大考核的周期,推动村干部责任意识担当提升、服务提效;实施加强乡镇组织员队伍建设意见,夯实乡镇党建工作力量。
三、大力推进固本培元“六大行动”,提升党建工作水平
抓好书记引领行动。创新开展书记引领行动,区委书记带头认领基层党建项目11个,开展谈心谈话80多次,上党课12次。带动各级党委召开会议30多次专题研究党建,带动开展组织部长谈心谈话、乡镇党委书记谈心谈话等活动600多次,上党课150人次。抓好规范建设行动。撤销一批党组,对全区100多个基层党组织隶属关系进行理顺。按照“一中心七室八有”标准,对全区97个农村(社区)场所进行规范化建设。落实105万元对7个社区进行功能提升。规范组织制度建设,在**镇**村率先推行农村小微全力清单及村干部负面清单等工作,规范权力运行,将逐步向全区各级农村党组织推广。狠抓档案管理规范,所有村(社区)基本配备档案柜或专门档案室,并落实专人负责。抓好源头培育行动。重点培养123名农村年轻致富带头人入党,发展“两新”组织党员16个;将100名农村党员培训为致富带头人。积极培养基层党务工作者680名。培养1800名多名后备村干部,提前撤换村干部20多个,为明年村“两委”换届做好准备。 抓好素质提升。投入20万元,培训党员12800多人次。与**党校合作,举办两期农村党员、村后备干部及村党组织书记培训示范班,培训人数500多人次。组织党务工作者、党代表等300多人次,到**、**等学习考察。抓好示范带动。重点推进“一园一中心一长廊”建设。“一园”就是创建党员创业孵化园,吸引返乡党员群众创业,通过党员创业示范户与97户贫困户结对,促进贫困群众脱贫致富。“一中心”就是在基础好、示范强的68个村建立“一站式”党群服务中心,将服务向村屯前移。“一长廊”就是在国道、县道沿线“两带”乡镇以及工业园区选择涵盖农村、机关、“两新”组织、学校等领域基础较好的34个党建点。目前,已经挖掘打造**村企共建、***红色革命教育基地、***文化展示馆、**商会、**生态小村落等党建示范点,我区党建示范点建设进度居全市第一。抓好基础保障。建立村(社区)干部待遇增长机制,增加工龄、学历补贴,落实农村、社区组织办公经费,建立屯级“一组两会”工作保障机制。将村干部补贴分为“固定补贴和绩效补贴”两部分,固定补贴按月发放,绩效补贴经考核后发放。按照每个新建的“两新”党组织1000元划拨建设经费,招聘11名社区党建组织员,选派167名“美丽广西”乡村建设(扶贫)工作队员、科技特派员39名。
同时,抓好农村基层党组织“星级化”管理。将农村基层党组织“星级化”管理考核的10项内容归纳为基层党建、党风廉政、平安法治、精神文明和清洁乡 ……(未完,全文共6430字,当前仅显示2258字,请阅读下面提示信息。收藏《组织部2019年工作总结及2020年工作计划》